Fomentando el talento femenino en el sector digital

Nuestro mundo está cada vez más dominado por la tecnología, y el mundo digital e Internet concretamente son cada vez más un importante nicho de empleo con buenas oportunidades de trabajo estable y con buen sueldo, ya que actualmente es mayor la demanda que la oferta de puestos de trabajo en el sector tecnológico, no sólo en España, sino en toda Europa. Pero no sólo faltan talentos en el sector digital: sobre todo falta talento femenino.

Y es que a pesar de la enorme oportunidad que este incipiente sector representa a nivel laboral, la triste realidad es que las mujeres hasta ahora se han quedado muy atrás; se calcula que sólo el 15% de los trabajadores que en España tienen un puesto relacionado con el sector digital, son mujeres. Esto nos coloca aún peor que en Europa, donde la cifra ya es mala siendo sólo del 30%.

Pero lo peor es que ese porcentaje, al menos en España, está tendiendo a bajar. Y si nos fijamos en lo que estudian los jóvenes, el futuro es aún menos halagüeño: cada vez menos jóvenes optan por carreras universitarias consideras tecnológicas, y sólo el 3% de las mujeres tienen estudios tecnológicos superiores. Esto se traduce en una progresiva reducción de la presencia de la mujer en un sector clave para la economía no ya del futuro, sino del presente.

¿Por qué es importante el sector digital para el empleo femenino?

Un informe publicado en 2018 y titulado “Mujeres en la Economía Digital” ya advertía de este creciente problema que hasta ahora muchas administraciones y organizaciones sociales han pasado por alto; más si cabe cuando el sector tecnológico se caracteriza por unos salarios altos -de media un 20% más altos que otros sectores- y donde la brecha salarial entre hombres y mujeres es también mucho menor.

Si tenemos en cuenta que las mujeres en España sufren un grave problema de precariedad laboral -el 74% de los empleados a tiempo parcial son mujeres, y son ellas las que firman el 62% de los contratos fijos discontinuos- y que tienen tasas de paro más altas que los hombres, sin olvidar además la evidente brecha salarial, es evidente por qué el sector tecnológico representa una enorme oportunidad para las mujeres de mejorar su estabilidad y su futuro laboral.

No obstante, en los últimos años han surgido iniciativas interesantes para tratar de paliar este problema. Una de las que más éxito está teniendo es Adalab, una asociación sin ánimo de lucro nacida precisamente para reducir la brecha de género en el mundo digital e impulsar el empleo femenino en este sector a través de la formación.

 

Además de enseñar a las mujeres a programar, les imparten habilidades tales como la comunicación, la autoconfianza, el trabajo en equipo o el auto aprendizaje; conscientes de la importantísima oportunidad de lograr un empleo de futuro y estable que representa el sector digital para las mujeres, trabajan con una gran red de empresas colaboradoras insertando a las mujeres que completan sus cursos de programación, siempre con contratos indefinidos o de 6 meses mínimo.

El futuro de las nuevas tecnologías en el empleo

Precisamente la crisis sanitaria provocada por la pandemia de coronavirus, ha puesto de manifiesto la importancia de las nuevas tecnologías y de una buena formación para acceder a puestos de trabajo más adaptables a cambios y nuevas circunstancias. Los expertos coinciden en que muchos de los cambios introducidos por la pandemia -también en el mercado laboral- han venido para quedarse: nuestra forma de comunicarnos, de trabajar, de viajar, de socializar…

La crisis ha obligado a las empresas que podían adaptarse al teletrabajo, a optar por este sistema que, dicho sea de paso, permite mucho mejor conciliar la vida familiar y laboral (algo especialmente importante en las mujeres con hijos); y está claro que las empresas tecnológicas y del sector digital llevaban delantera en lo que a opciones de teletrabajo se refiere.

Y sí, el teletrabajo acabará imponiéndose cada vez más -de hecho, en España hasta la pandemia estábamos muy por detrás de Europa en este tema- y eso va a crear no sólo una mayor demanda de software y equipos informáticos, sino también a crear nuevas oportunidades laborales en el ámbito digital, de las comunicaciones y de la programación.

En resumen, un empleo en el sector digital no sólo permite aspirar a trabajos mejor remunerados y más estables, sino que además ofrece muchas más facilidades para el teletrabajo; y quien pueda teletrabajar tendrán más ventajas adaptativas no sólo ante una crisis como esta, sino ante cualquier circunstancia que obligue a trabajar a distancia. Ya es hora de impulsar el talento femenino en el sector digital, y aprovechar todas las oportunidades que ofrece a las mujeres.

Artículo en colaboración con Red Planet

 

 

Desde Alternativa en Marcha, necesitamos tu ayuda para las mujeres, madres con niños y niñas a cargo. Esta ayuda irá íntegramente dedicada a la adquisición de productos de aseo e higiene íntima para ellas y pañales y toallitas para los/as menores.

Boletín Informativo de Alternativa en Marcha. Continuamos en Primera Línea durante el Estado de Alarma y desde el proyecto Sumando hemos incrementado más de un 100% las ayudas de alimentos a más familias del Distrito de Ciudad Lineal

Boletín AeM Marzo y Abril 2020

Hace dos días que nos han comunicado desde el Banco de Alimentos que todas las entidades del Distrito de Ciudad Lineal que hacían distribución de alimentos a las familias más necesitadas han cerrado todas y por lo tanto todas estas personas se han quedado sin la ayuda que recibían. En el Distrito de Ciudad Lineal existían 17 o 18 entidades que han cerrado y ya no distribuyen alimentos. Actualmente sólo quedamos nosotros en el reparto de alimentos en todo el distrito.

En Alternativa en Marcha mantenemos abierto el Banco de Alimentos y nos hemos visto obligados a incrementar las ayudas. De atender a 85 familias hemos pasado a 180, más del doble de lo habitual. Vamos a añadir otros 10.000 kg de alimentos que nos ha hecho llegar el BAM (Banco de Alimentos de Madrid). Pese al esfuerzo por nuestra parte va a resultar imposible materialmente dar respuesta a todas las necesidades de alimentos de todas las familias del Distrito de Ciudad Lineal a las que se ha dejado de prestar esta ayuda (sabemos que son más de 300 familias).

El cierre de entidades y oficinas de reparto ha sido algo generalizado en toda la ciudad de Madrid. Hemos tenido que decir que desde nuestra asociación no podemos atender casos que nos han intentado derivar desde otros distritos como desde el distrito de Salamanca, etc. Nosotros estamos ya al límite y no podemos coger más casos. Las familias están llamando por teléfono a todos los recursos sobrecargados de ansiedad e incertidumbre, buscando una ayuda que no encuentran. Desde que empezamos el estado de alarma, la situación de las personas más desfavorecidas del Distrito de Ciudad Lineal no ha hecho más que empeorar. A la larga lista de familias en situación muy precaria se añaden ahora muchas más que se han quedado sin empleo, ERTEs, etc. Sabemos que hay entidades sociales en las que se han hecho ERTEs a trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, etc., con lo cual las dificultades se agravan.

Habría que preguntarse qué ha pasado para que todas estas Oficinas de reparto de alimentos hayan ido cerrando una a una. Las Oficinas de reparto de alimentos, son una actividad esencial para muchas personas, al menos de la misa forma que los supermercados, son considerados una actividad esencial para los ciudadanos.

En Alternativa en Marcha, hemos podido mantenernos, organizándonos muy bien para seguir los protocolos en cuanto a prevención de riesgos por el COVID.

Mientras estas entidades permanezcan cerradas y al mismo tiempo, los servicios sociales y de empleo continúen haciendo teletrabajo, va a ser muy difícil dar una respuesta adecuada al grave problema que existe en la ciudad de Madrid.

Por si esto no fuera bastante, la situación del Banco de Alimentos de Madrid es delicada ya que necesita recaudar urgentemente más alimentos y otros productos infantiles para reponer mercancía y poder continuar con su labor.

Todo esto debería invitarnos a hacer una reflexión sobre la capacidad que tenemos las entidades sociales del Distrito de Ciudad Lineal, para dar respuesta a la grave situación de muchas familias.

Comunicado de Red Acoge

Desde Alternativa en Marcha nos adherimos al comunicado que se ha emitido desde la Red Acoge al respecto del Fallo del Tribunal de Estrasburgo.

Fallo_Estrasburgo_devoluciones_sumarias

COMUNICADO –  13/02/2020

Comunicado de Red Acoge frente al fallo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre la práctica de devoluciones sumarias en España

Desde Red Acoge, valoramos como vergonzoso e inadmisible el fallo de la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, en el que se ha anulado la condena de 2017 a España por las prácticas de devoluciones sumarias en Frontera Sur.

La culpabilización de las personas que intentaron cruzar la frontera por no utilizar los procedimientos oficiales de entrada, como se argumenta en el fallo, evidencia un desconocimiento inaceptable de los derechos más básicos que asisten a las personas que huyen de sus países, por parte de un Tribunal que debería protegerlos.

Las escasas vías legales existentes, y las dificultades de acceso a ellas por parte de las personas que intentan cruzar las fronteras, hacen que miles de personas pongan en riesgo su vida todos los días obligándolas a migrar a través de vías irregulares. Este es solo uno de los elementos que conforman una política migratoria caracterizada por el cierre de fronteras y el bloqueo a la libre circulación de personas.

Según el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, ninguna persona puede ser retornadas a un tercer país sin su consentimiento libre e informado y en ausencia de toda intervención administrativa o judicial previa, independientemente de su estatus migratorio o de la vía de entrada en el país.

Las devoluciones sumarias infringen un trato degradante e inhumano a las personas que cruzan una frontera. A estas personas les asisten diferentes derechos para darles protección, como el derecho a solicitar asilo, a la atención letrada, interpretación, atención médica, acceso a la tutela judicial efectiva, al recurso ante los tribunales de la propia expulsión y el derecho a la vida.

Independientemente de esta resolución, la práctica de devoluciones sumarias continúa dándose en nuestras fronteras. Numerosos organismos de Naciones Unidas han denunciado esta práctica realizada por España, y han reiterado la necesidad de modificar la legislación española y poner fin a la ejecución de devoluciones sumarias que vulneran los derechos de las personas migrantes.

Por este motivo reiteramos al actual Gobierno su obligación de cumplir con el principio de no devolución, independientemente de la vía de entrada al país y denunciamos los obstáculos a los que se enfrentan las personas para migrar a través de vías regulares y seguras. El Estado español tiene la obligación de garantizar los derechos humanos de todas las personas durante la atención, identificación y acogida en sus fronteras y éstas no pueden ser devueltas ya que, de hacerlo pondrían nuevamente en riesgo su vida.

Las políticas cuyo objetivo es frenar y limitar la migración, solo sirven para exacerbar los riesgos a los que se exponen las personas migrantes y crear zonas de ilegalidad e impunidad en las fronteras. Unas fronteras que no pueden convertirse en zonas de exclusión o excepción de las obligaciones de los derechos humanos. El Estado español tiene derecho a ejercer su jurisdicción en sus fronteras internacionales, pero deben hacerlo conforme al a sus obligaciones.

III Feria de la Inclusión Social EAPN Madrid

III Feria de la Inclusión Social EAPN Madrid.

miércoles, 11 de septiembre de 2019 – La Inclusión social sí es posible en Madrid #TúHacesLaDiferencia

foto de interes

Las organizaciones de EAPN Madrid se unen a la campaña #TúHacesLaDiferencia para llamar la atención de la ciudadanía sobre el creciente discurso del odio e invitar a la participación de las personas a luchar para derribar los mitos y estereotipos creados sobre las personas más vulnerables.La III Feria de Inclusión Social será también un espacio de información y sensibilización sobre el trabajo que están realizando las organizaciones sociales para favorecer la inclusión social en la Comunidad de Madrid.
El próximo 4 de octubre tendrá lugar en el Pabellón de los Jardines de Cecilio Rodríguez del Parque de El Buen Retiro, la celebración de la III Feria de Inclusión Social, “Gente que construye”, organizada por la Red Madrileña de lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social de la Comunidad de Madrid (EAPN Madrid), contando con la colaboración de la Dirección General de Servicios Sociales e Integración Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid y el Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid.

Necesitamos personas voluntarias para colaborar en los diferentes proyectos de la Asociación.

Si tienes disponibilidad de tiempo podrías colaborar con nosotros/as en diferentes áreas: social, jurídica, aprendizaje del idioma, vivienda, laboral, banco de alimentos, acompañamientos a mujeres y/o sus hijos/as, etc.

Tu aportación puede ser de gran utilidad, llámanos, hablamos y nos cuentas qué áreas que te interesan, tu motivación, etc.

Desde Alternativa en Marcha nos adherimos al Comunicado al igual que Red Acoge, sobre la exigencia de “Una Política Migratoria Humana”.

Cada día los derechos de las personas migrantes son vulnerados, no solo en el mar, también en nuestras fronteras.

Ya son 80 las entidades que apoyan este comunicado en el que exigimos una #PolíticaMigratoriaHumana

Pincha aquí para leer el COMUNICADO: bit.ly/2ZwWnUS

Algunas propuestas de mejora ante la falta de gobernanza de la Unión Europea:

Taller de Empleo de Mentorización con la empresa Salesforce.

El pasado miércoles 24 de julio hemos desarrollado la segunda parte del Taller de Empleo de Mentorización con la colaboración de la empresa Salesforce. En estos dos talleres han participado 6 mujeres de los proyectos de Refugio y Convive junto a 6 trabajadoras de la empresa, las cuales se han ofrecido para realizar un proceso de “mentorización”. Cada una de ellas se convertirá en mentora (“persona de apoyo”) de cada una de las mujeres en el proceso de Orientación Laboral. Desde la empresa se han ofrecido para ayudar a las mujeres en sus dudas, en la búsqueda de recursos y contactos, así como en el asesoramiento y entrenamiento para los procesos de selección de personal (entrevistas de trabajo). El primer taller se realizó en la sede de Alternativa en Marcha y en este segundo taller nos hemos desplazado al barrio de Chamberí a una ludoteca con parque de bolas donde los/as niños/as han pasado un rato muy divertido acompañado de una merienda infantil. Por nuestra parte las mujeres junto con las trabajadoras de Salesforce además del Taller de Empleo, también hemos tenido un rato de relax con un pequeño aperitivo.

Desde Alternativa en Marcha nos adherimos al Comunicado que desde la Red Acoge se ha emitido con motivo de la celebración del Día Mundial de las personas refugiadas.

Día Mundial de las personas refugiadas

Desde Red Acoge nos unimos a la celebración del Día Mundial de las personas refugiadas para reconocer el valor, la fuerza, la lucha y la perseverancia de las millones de personas que se ven obligadas a abandonar sus hogares al ver amenazada su vida.

 

Más de 68,5 millones de personas ven sistemáticamente vulnerados sus derechos y se enfrentan a numerosas trabas y obstáculos para poder acceder a la protección internacional, según datos de ACNUR. Una cifra sin precedentes, que refleja niveles altos de desplazamiento jamás registrados.

En el caso del sistema de asilo español, las personas solicitantes de protección internacional se enfrentan a numerosos impedimentos tanto en la tramitación de las solicitudes como en el sistema de acogida que no cumple con los estándares internacionales de derechos humanos.

El procedimiento para la formalización de las solicitudes de asilo incumple con las directivas europeas dejando en una grave situación de desprotección y vulnerabilidad a estas personas, principalmente por el incumplimiento de los plazos legales establecidos para obtener o renovar la tarjeta de solicitante de protección internacional.

Las autoridades competentes tienen la obligación que el trato reservado a las personas solicitantes de asilo se ajuste a las normas internacionales. Sin embargo, en el sistema español no existen las garantías necesarias. La ausencia de espacios y medios para garantizar la libertad de expresión y cuidar la intimidad de las personas y la escasez de personal cualificado son causa de numerosas irregularidades en el sistema.

Las personas que consiguen acceder al sistema de acogida, se enfrentan a un procedimiento ineficaz e inflexible que no facilita, y a menudo entorpece, la inclusión de las personas en nuestro país. La persona tiene que adaptarse al sistema en vez de que este atienda sus demandas y vulnerabilidades específicas.

Las personas refugiadas tienen derecho a un empleo remunerado, a una vivienda digna, a educación pública gratuita, asistencia médica en las mismas condiciones que la ciudadanía del país, a la libertad de circulación por el territorio, libertad de religión, acceso a los tribunales y obtención de documentos de identidad y viajes. El sistema de asilo debe facilitar los mecanismos para que estos derechos sean efectivos.

Sin embargo, los procedimientos establecidos no permiten detectar ni atender situaciones de especial vulnerabilidad; los itinerarios son inflexibles en cuanto a los tiempos, las prioridades y la localización territorial de las personas. La denegación repentina de la solicitud de asilo deja a las personas en una situación de especial vulnerabilidad abocados a sobrevivir a políticas públicas locales.

Ante esta situación y coincidiendo con el Día Mundial de las personas refugiadas, reclamamos la urgencia de:

  • Establecer un sistema flexible en cuanto a la atención de las personas y sus familias, de forma que se puedan determinar medidas específicas para cada persona dependiendo de su propia situación, garantizando de esta forma sus derechos y cumpliendo los compromisos adquiridos en el ámbito del reasentamiento y reubicación.
  • Transponer las directivas europeas, entre ellas la Directiva sobre acogida para garantizar unas condiciones dignas para todas las personas. Son necesarios más recursos a corto plazo para acabar con los retrasos de las solicitudes de protección internacional, así como una mayor coordinación entre las diferentes Administraciones públicas y las entidades de tercer sector.
  • Desarrollar el Reglamento de la Ley reguladora del derecho de asilo y de la protección subsidiaria.
  • Asegurar que ninguna persona solicitante de asilo pueda ser deportada por las graves consecuencias que esta decisión implica.

Exigimos al Gobierno y a los partidos políticos que realicen una profunda revisión del sistema de asilo y acogida para respetar, proteger y garantizar los derechos de las personas solicitantes de asilo en todo su proceso de integración.